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企業(yè)員工在擁抱

風雨之中我們并肩攜手

去年冬天，深南大道人行天橋上拉出了一條橫幅——“企業(yè)愛員工，員工愛企業(yè)”。這句簡單的話，是金融風暴突襲之后深圳市委市政府倡導的“雙愛”活動的主題。這場襲卷全球的金融海嘯雖然給企業(yè)、給職工帶來直接的打擊，訂單減少、收入下滑，員工放長假。但是在政府的組織下，企業(yè)與員工肩并肩、心連心，攜手共克時艱，在危難時刻，體現(xiàn)了政府的關懷以及深圳人不被困難嚇倒的堅強決心。

在第六屆深圳關愛行動啟動儀式上，深圳石化電器實業(yè)有限公司的董事長劉玉茹說：“去年１１月，公司一位懷孕的女工找到我，說：‘現(xiàn)在經(jīng)濟形勢不好，企業(yè)的難處那么多，我會不會因為懷孕而失去工作？’我對她說：‘你放心，不但你懷孕期間工作和待遇不會有任何變化，你休完產(chǎn)假后上班仍回到原來的工作崗位上，一切都不會改變！’我對這位女工的承諾，也是對公司全體員工的承諾?！?/p>

后來到春運期間，劉玉茹這家生產(chǎn)火車機車配件的公司訂單大量增加，超出了正常生產(chǎn)量的幾倍。她十分擔心，怕春運期間休假的人多完不成訂單。正當她焦慮不堪的時候，員工們默默用行動給了領導信心：他們自覺加班加點，說：“只要有一張訂單沒完成，我們就不回家過年！”正是有企業(yè)和員工之間互相的關愛和支持，大家一起度過了這個經(jīng)濟寒冬。

艾美特（深圳）有限公司的工會主席張萬全也感慨萬千，他說：“去年受金融海嘯的沖擊，艾美特業(yè)務量減少、生產(chǎn)線縮減，來自歐美的訂單一下子減少到原來的１／５，有１５００多名員工沒活干了。有人說，這１５００多人是公司的大包袱，應該裁員來降低生產(chǎn)成本。這時，工會站出來與公司高層溝通，表明了態(tài)度：在危機時把員工推向社會是不負責任的，越是經(jīng)濟困難，越要體現(xiàn)公司的愛心！”公司對工會的意見非常支持，他們率先在深圳企業(yè)中作出鄭重承諾：不裁員，不降薪、員工一個都不能少。

承諾雖然作出了，但一千多人又該怎樣度過漫長、枯燥的等待期呢？艾美特公司工會費盡腦筋，特別安排了各種職業(yè)培訓、軍訓、體育比賽、文藝表演等，就連第八套廣播體操也練過了。這樣的安排不僅深受員工的歡迎，效果還很好，員工們排練的健美操還被寶安區(qū)體育局看中，選拔到全區(qū)做表演！

去年１２月，艾美特啟動了內銷市場，生產(chǎn)恢復了，員工們用極大的熱情回報公司。加班趕貨，員工們主動提出不要加班費，與公司共度時艱。大家都說：“危難時刻見真心。危難時刻不僅見證了真心，更見證了企業(yè)的良心！”

深圳市海大裝飾有限公司的員工王嬌說話干脆利索，她說：“我們公司有位老員工叫周遠超，是個有技術、懂管理、熟悉市場的多面手。前不久有人通過他的親戚開出優(yōu)厚條件請他到南京開公司，被他斷然拒絕。親戚很不理解，問他：‘樹挪死，人挪活，更何況現(xiàn)在是金融危機，你為什么都不挪一挪？’周遠超說：‘我從一個普通工人成長到現(xiàn)在，是公司培養(yǎng)了我；我的兩個孩子考上大學卻無錢報名時，是公司資助他們圓了大學夢，我老婆病重需錢救治時，又是公司的老板和同事們給予我?guī)椭?，現(xiàn)在公司的市場環(huán)境有些不景氣，這時候你要我走人？這種事我做不出！我要報答公司的知遇之恩！’”

這些活生生的例子、這些充滿個性的語言，充分說明在感恩關愛的精神感召下，寒風吹拂只會讓企業(yè)和員工擁抱得更加緊密；海嘯來襲，更驗證了企業(yè)與員工命運相連的依存關系。員工一個都不能少！企業(yè)我們支持到底！有這樣的精神支撐，深圳可以克服一切苦難，共同創(chuàng)造更美好的未來。